区人社局深入贯彻区委区政府工作会议精神

近日，区人社局组织召开工作会议，深入贯彻区委区政府工作会议精神，认真落实区委政府决策部署，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，坚持“民生为本、人才优先、和谐至上”工作主线，以深化人社便民服务改革为动力，夯实基层平台基础，延伸服务事项，推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等领域工作取得新突破，实现“十三五”时期人力资源和社会保障事业发展良好开局,为全面建成小康社会和建设美丽朝天提供更好的民生保障和人才支撑。

切实提高就业创业质量。落实好就业创业扶持政策，发挥好就业专项资金绩效，重点对返乡农民工、高校毕业生等人群实施就业援助，大力开发公益性岗位，依托特色产业和企业用工需求开展技能培训，促进广大城乡劳动者就近就地稳定就业。全年城镇新增就业1300人，城镇登记失业率控制在4%以内，实现职业培训3000人；农村劳动力输出转移7万人，实现劳务收入10亿元；新建就业见习基地5个，促进高校毕业生就业200人、创业22人，发放创业小额担保贷款500万元，巩固提升人才资源市场和创业孵化基地（园区、创新创业俱乐部）建设，做好创建省级创业型城市迎检工作，确保验收达标。

深入推进城乡社会保障体系建设。加大社会保险政策宣传力度，强化“五险”扩面征缴，全面推进社保卡综合应用，深化机关事业单位养老保险改革，探索建立社保基金征、管、用三分离新机制，进一步提升社会保障水平。全年企业职工养老保险参保1.33万人、征收基金0.46亿元，机关事业单位养老保险覆盖0.55万人、征收基金0.776亿元、征收职业年金0.09亿元，城乡居民养老保险覆盖9.3万人，其中参保缴费6万人、征收基金0.145万元；城镇职工医疗保险参保0.9万人、征收基金0.36亿元，城镇居民医疗保险参保0.85万人；失业保险参保0.33万人、征收基金0.02亿元，工伤保险参保0.44万人、征收基金0.008万元；生育保险参保0.23万人、征收基金0.003亿元。

从严规范人事人才管理。加强机关事业单位工作人员和编外人员管理，持续推进公务员平时考核试点工作和事业人员岗位聘用管理工作，认真执行人事调配、工资福利和退休政策。按照2016年人事计划和政策规定，完成机关事业单位人员的公开招聘（录）及人才引进工作，严格规范人事流动调配和辞职辞聘工作，抓好专技人员继续教育、职称认定、评审等综合管理工作，落实好机关事业单位工作人员工资福利、退休及已故善后处理政策，妥善做好企业军转干部安置、解困维稳以及公车改革司勤人员安置指导工作。

积极维护和谐劳动关系。加大劳动保障监察执法力度，做好农民工工资支付工作，加强劳动人事调解仲裁效能建设，依法规范劳动人事争议案件办理，做实乡镇、企事业单位劳动人事争议调解组织，竭力维护广大劳动者的合法权益。巩固和谐劳动关系乡镇创建成果，企业劳动合同和企业工资专项集体合同签订率分别达到96%、95%以上，劳动监察举报投诉到期结案率100%，保证2017年春节前农民工工资基本不拖欠，劳动人事争议案件当期结案率达到97%以上，劳动人事争议基层调解率达50%。

全面提升行业服务能力。认真贯彻执行《人社便民服务工作改革实施方案》，有步骤地推进经办服务事项下沉工作，加强村级公共服务平台规范化建设，畅通“金保”专网，实现信息共建共享，进一步健全管理制度，加强业务指导联系指导，规范服务流程，简化办事程序，强化效能监督，提升服务水平，确保人社便民服务改革取得实效。