朝天区政务中心为了进一步加强对大厅窗口工作人员的作风建设，采取三项措施管好大厅纪律。

一是实行按月通报制。将大厅窗口人员每月的出勤情况（包括迟到、早退次数，请假及应出勤和实际出勤天数）、办件数量情况和其他纪律情况按月及时通报到各窗口单位主要领导，让大厅各窗口单位能够了解和掌握派驻大厅工作人员的各种表现，便于加强对本单位派驻人员的监督和管理。

二是实行按月召开纪律例会制。按月定期召开大厅全体人员纪律会议，组织学习纪律规章制度，讲评上月各窗口及各人员的纪律情况，学习各级下发的关于作风建设和纪律方面的违纪案件通报，做到纪律的警钟长鸣，纪律的弦时时绷紧。

三是加大纪律考核力度。将大厅各窗口工作人员的各项纪律情况全部纳入对部门的年终考核，并作为评选先进或优秀的重要依据，向一切违纪表现均说“不”。

四是建立违纪预警机制。加大纪律巡查力度，对在巡查中发现的问题做好记录，当面给予预警；加大视屏巡查密度，将视屏巡查中发现的问题请当事人观看，让纪律的“达摩利剑”常悬。