为进一步加强年轻干部培养，强化年轻干部储备力量，陈家乡多措并举强化年轻干部能力提升。

　　强化日常学习。陈家乡党委政府始终要求年轻干部加强学习，建立了周四学习日，一方面由经验丰富的干部职工一对一培养学习，另一方面督促年轻干部加强自主学习，确保学习目的清晰、学习内容充实、学习制度明确。

　　强化经验交流。陈家乡党委政府定期组织年轻干部相互交流，针对各项工作开展时的问题进行探讨，提高了年轻干部分析问题解决问题的能力、加速了年轻干部学习培养的速度、推动了年轻干部在各项工作中发挥改进创新作用。

　　强化多岗合作。陈家乡党委政府始终要求年轻干部分工不分家，营造工作“大协作”的良好氛围，促使年轻干部主动帮助协调他人，做到平时工作分担些、平日合作紧密些、日常交流密切些，既推动了各项工作顺利开展、又培养了年轻干部相互协作精神，更使得年轻干部迅速熟悉多项业务、强化了多头管理能力。

　　强化作风建设。陈家乡党委政府结合“三严三实”活动，积极加强年轻干部作风建设，提出作风要求、健全考察制度、强化作风管理，统筹安排年轻干部开展理想信念教育、国情党性教育和中共党史教育，提升理论水平和综合素质，引导他们砥砺品质、锤炼作风，树立正确的人生观、价值观。