区人社局：“三强化”狠抓工作落实

强化责任分解。按照“一事一主体、谁主管谁负责”要求，将区委区政府和市人社局部署的重点工作事项进行科学分解，由39项精简到34项，明确每项牵头领导、责任单位（第一责任人和直接责任人）、完成时限和成果检验形式，实行“挂图作战”，从而构建起主要领导负总责、分管领导具体负责，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。同时，制定科学详细的绩效考评办法，有效增强了全系统干部职工抓工作落实的自觉性和主动性。

强化工作重点。始终把贯彻落实区委区政府重大决策部署作为开展工作的基本遵循。今年，全面深入实施“脱贫攻坚”人社行动计划和“人社主题宣传年活动”，并分就业创业、社会保障、人才队伍、收入分配、和谐劳动人事关系构建、自身建设及基础等六板块，强力人社便民服务改革等重点工作，强力予以推进，从而以重点工作的突破引领激活全区人社工作。

强化督察督办。紧紧抓牢“年初建账、平时查账、年底清账”三关键环节，成立了以纪检组牵头的工作督查小组。月初，将月度工作例会议定事项整理汇总，及时下发相关责任单位。月底，对工作例会议定事项的落实情况进行全面督查，将落实情况予以通报，主动接受全系统和社会监督。同时，对领导批示件和局党组的重要决策，都采取专人跟踪、专项督查、专项通报，紧盯不放，一抓到底，确保了工作件件有着落，事事有结果。