为提升干部队伍整体素质，为决战脱贫攻坚蓄力，李家乡开展工作讲究“两学一做”。

　　学理论，净化思想。利用日常工作会议、脱贫攻坚推进会等机会向干部传达上级关于脱贫攻坚的文件、会议精神，邀请区委党校来乡授课，向广大干部讲明脱贫攻坚的重大意义。加强上级关于处置脱贫攻坚不力单位及个人事件的通报，确保干部认识到位、思想统一。

　　学技能，提升能力。分管脱贫攻坚副乡长排课，每周一上午开展干部提能培训，内容由各站办所负责人就蔬菜种植、土鸡养殖等农村实用技术进行培训和扶贫专干组织学习脱贫攻坚先进案例两部分组成，确保干部思路开阔、技术扎实。

　　做实事，为民惠民。乡党委政府给帮扶干部规定了每月不少于8天的走访底线，制作了专题笔记本便于记录走访细节，采用分管领导旬检查、主要领导月检查的方式定期检查工作笔记本，并由扶贫专干按照不低于50%的比例进行抽查，确保干部工作得力，群众满意。