今年以来，区司法局进一步加强机关效能建设，着力提升干部能力素质，促进司法行政工作提质增效。

　　一是抓组织领导，促进责任落实。区司法局领导高度重视，成立机关行政效能建设领导小组，制定工作方案，定期研究机关行政效能建设工作，确保行政效能建设各项工作落实到位。

　　二是抓学习教育，促进能力提升。结合“两学一做”主题教育活动，坚持外派学习、单位培训和个人自学相结合，积极组织干部职工参加各类培训，提升自身素质。坚持“传、帮、带”，形成工作中取长补短、相互学习的良好氛围。定期组织学习上级文件精神以及新的《准则》《处分条例》，坚持以正面指引和反面警示相结合，强化干部职工对行政效能建设重要意义的认识，切实增强服务意识。

　　三是抓制度落实，促进作风转变。结合工作实际，建立健全《出勤制度》《效能建设制度》等制度，规范工作程序，

　　形成了以制度规范行为、用制度管人管事的长效机制。同时，严格落实日常考勤，严肃日常工作纪律，确保制度落到实处。

　　四是抓监督管理，促进工作得实效。坚持对干部职工工作纪律、办公效率等情况开展不定期检查，对存在违反效能建设制度规定的现象及时通报批评，并责令限时整改。坚持坚持评议与评测相结合，将有效投诉、工作任务完成情况、窗口评价意见等作为测评加减分的依据。加强法律服务执业监管，对违法违规行为坚持“零容忍”，发现一起，查处一起。