为进一步扎实推进机关效能建设工作，转变作风，有效提高为民服务能力，李家乡把正风肃纪作为有效抓手，强化效能亮剑，着力改进和转变工作作风，保障服务群众和经济社会发展各项工作平稳有序高效开展。

　　强化组织保障促“管”。进一步加强机关作风效能建设工作的领导，成立了党委书记为组长的机关作风效能建设领导小组。建立了“一把手”重点抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓的机关作风效能建设领导体制和工作机制，明确各自的责任分工和范围，努力形成了齐抓共建、上下联动的工作格局，为机关作风效能建设提供强有力的组织保障。

　　强化制度落实促“紧”。把正风肃纪工作纳入“两学一做”学习教育重要议程中，精心谋划、周密实施、务求实效。落实党风廉政建设、“一岗双责”等责任制。严肃工作纪律，进一步完善《乡村干部管理制度》《乡机关考勤制度》等。严格作风建设各项规章制度，维护制度的约束性和纪律的严肃性。

　　强化学习教育促“悟”。组织正风肃纪专题学习会，深入学习上级有关精神和规定，通报全市作风问题典型案例，观看警示教育片和先进人物纪录片。通过学习和宣传教育，促使干部职工举一反三、以史为鉴、引以为戒，深查思想之弊、行为之垢，进一步绷紧党风政风建设之弦。

　　强化督查问责促“改”。加大正风肃纪督查问责力度，把工作抓细、抓小、抓常、抓实，开展定期督查，不定期抽查。针对机关工作人员的在岗情况、开会迟到、早退和缺席或接打电话、上网聊天、玩游戏、工作日午间饮酒、办事态度恶劣等现象开展经常性检查，做到发现一起处理一起，奖罚分明，及时督促整改，并实行结果月通报制。同时开通举报电话、信箱，接受群众监督，举报和咨询互动中发现的问题及时批评纠正，并严格责任追究。