一是乡纪委紧扣乡情实际，科学编制干部履职监督台账。按照“实际、管用”的思路，结合新村建设、脱贫攻坚、建房审批、便民服务四大民生领域，以干部履职、作风、效率等方面为主题，乡纪委对干部履职监督台账进行了精心设计，同时开针对于四大领域主要负责的领导和干部进行廉政承诺，并按规定每周一检查，每月一通报，没有下不为例，一经发现，直接按相关规定处理，截至目前，主要领导约谈10人次，乡纪委书记诫勉谈话20人次 。

二是注重过程管理，强调全程纪实。乡纪委要求纪委干部及廉监委主任要对各站所、各村的工作开展进行全方位记录，针对四大领域主要从项目推进快慢、工程质量监督、是否存在对施工单位吃拿卡要的现象、是否存在对群众优亲厚友的情况、脱贫资金使用、兑付情况，五个一批填报情况、易地扶贫搬迁推进情况、是否存在建房在前审批在后、建房选址是否合理等方面进行监督检查记录，通过这种方式明确工作任务，反映工作进展，明晰党风廉政建设情况，为乡党委政府决策提供一些基础性的信息，便于干部队伍管理。

三是坚持教育引导先行，预防惩戒并重。采取集中学习与个人自学相结合的办法，在全乡党员干部中开展廉洁自律学习，不同阶段不同工作，分门别类进行知识竞赛，试题测试，积极宣传中央关于反腐倡廉的方针政策，在大小会议举行之前，播放《镜鉴》、廉政教育等视频，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，打牢党员干部的思想防线。目前，该乡已进行换届纪律知识测试3次，观看廉政教育视频5次，各行业规章制度、纪律要求测试2次。