近日，麻柳乡新一届领导班子对干部作风建设提出了“六个严”的要求，以铁的纪律强化刚性约束、以外在监督促进自身反省，有力的激发干部干事创业的热情，力促工作提速增效，确保乡域社会经济跨越式发展。

　　一是严教育。以“两学一做”学习教育为契机，通过各种形式加强干部教育，要求全体干部通读熟读习近平总书记系列重要讲话和《党章》、《党规》、《新准则》、《新条例》等干部教育书籍，不断提升干部思想境界，增强抵御风险的能力，确保干部真心为民服务。

　　二是严管理。及时修订完善了各项干部管理制度，做到用制度管理干部行为，用制度约束干部行为，对干部身上的缺点和不足早发现，早提醒，早纠正，确保干部健康成长。

　　三是严查处。对干部在工作上出现的腐败问题，绝不藏着掖着、讳疾忌医，发现一起严查一起，坚决把损害群众利益的“害群之马”清除出去，遏制在萌芽状态，确保干部工作环境风清气正。

　　四是严问责。按照党风廉政建设责任制的要求，严格落实主体责任和监督责任，做到有错必究、有责必问的责任机制，对在工作上不落实、不担当、不作为、乱作为、慢作为的单位和个人进行严厉问责，确保各项工作快速落到实处。

　　五是严自律。定期通过会议和手机短信微信等各种形式督促提醒干部增强自律意识，自觉守住工作中的廉洁红线，守住做人、处事、用权、交友的底线，确保干部安全工作。

　　六是严要求。要求干部要牢记根本宗旨、做为民履职尽责的表率，切实增强公仆意识，常用“两学一做”这面镜子照一照自己，用这把尺子量一量自己的行为，看看是不是达到合格干部的标准。同时，要求干部经常深入村组院坝、农户家中主动增强与群众的感情，尽快融入到群众中去，使自己真正成为群众中的一员，把群众当亲人，在工作开展上做到有的放矢，确保工作落实的高效能。