李家乡“四到位”扎实开展矛盾纠纷大调解工作

　　组织领导到位。成立了由乡党委书记、乡长任组长，分管领导为副组长，各部门及责任单位为成员的矛盾纠纷大调解活动工作领导小组，指导开展全乡矛盾纠纷大调解工作开展。同时，将大调解工作作为单位和个人抓综治维稳工作的重要内容，与经济社会发展同部署、同推进、同考核、同表彰。

　　网络覆盖到位。整合资源，建立健全了四级调解网络。一是建立乡矛盾纠纷大调解协调中心，由乡党委书记兼任中心主任，配备专职副主任1名，落实了办公场地和专职工作人员2名。二是整合村调解员、村委会干部和离退老干部力量，组建村调解委员会，设立村调解室8个。三是在乡卫生院、学校、信用社等重点单位建立了调解室1个，设调解员8名，负责本单位矛盾纠纷的排查化解。四是以村为单位选配1名矛盾纠纷信息员，开展矛盾纠纷排查、信息反馈、稳控化解工作，确保了大调解网络“全覆盖、无遗漏”。

　　队伍建设到位。为了建立覆盖全乡各个领域的群防群治调解队伍，调解中心通过择优选聘，严格考察，招纳了一批文化层次较高、政治业务素质好、基层工作经验足的人聘为“法律明白人”进入李家乡调解队伍，其中有退休返乡的老领导、村退职的老干部、当地德高望众的老同志，更有大学生村官和基层干部。目前，全乡有专职和兼职调解员计28人，矛盾纠纷信息员8人。

　　人财物保障到位。乡党委、政府十分重视大调解工作，抽调2名同志专职从事司法及乡大调解工作，从而使人力得到了充分保障。大调解所涉工作经费实报实销，并由乡财政投入资金为大调解办公室配备了电脑、打印机、办公桌椅等办公设备，达到了有专门调解室、有台帐、有标识牌、有档案柜的“四有”标准。各村也结合实际，建立了矛盾纠纷调解室。