广元市朝天区农业局

关于印发《事业单位岗位竞聘任职量化

考核细则》的通知

各乡镇畜牧兽医站，局内各股室、各单位：

《广元市朝天区农业局事业单位竞聘任职量化考核细则》已经局党组扩大会议审定通过，现印发你们，请认真遵照执行。

附件：1.广元市朝天区农业局事业单位岗位竞聘任职量化

考核细则；

2.朝天区乡镇畜牧兽医站专业技术岗位情况表、朝天

区动物疫病预防控制中心专业技术岗位情况表、朝

天区农技推广中心专业技术岗位情况表；

3.朝天区农业局事业单位岗位竞聘民主测评表；

4.专业技术人员条件设置量化考核登记表。

广元市朝天区农业局

2016年11月8日

信息公开选项：主动公开

广元市朝天区农业局办公室 2016年11月8日 印

附件1：

广元市朝天区农业局

事业单位岗位竞聘任职量化考核细则

根据区政府办《关于转发（广元市事业单位岗位设置管理实施意见）的通知》（广朝府办发〔2009〕10号）要求和广元市事业单位（朝天区动物疫病预防控制中心、乡镇畜牧兽医站）岗位设置结果确认书，结合本系统事业单位实际，特制定本考核细则。

一、考核对象

乡镇畜牧兽医站、区动物疫病预防控制中心、区农技推广服务中心所有符合竞聘条件的专业技术人员。

二、考核方式

通过民主测评、专业知识笔试和条件设置量化三项进行考核，总分为个人岗位竞聘考核结果，依次从高分到低分聘用到相应岗位，签订人事聘用合同。

三、考核办法

（一）民主测评。由局内全体干部职工、乡镇畜牧兽医站负责人参加，按德、能、勤、绩、廉等方面进行量化打分，分值为100分，将民主测评分值的15%计入事业人员岗位竞聘个人量化总分。（15分）

（二）专业知识笔试。委托区考试中心负责，实行题库抽卷专业知识笔试（具体时间另行通知），并接受区纪检监察及人社部门的全程监督指导。笔试成绩分值为100分，按分值的35%计入事业人员岗位竞聘个人量化总分。（35分）

（三）条件设置量化。按照岗位设置说明书要求的基本条件和具体条件设置量化。（50分）

1、工龄。按照进入本行业的时间计算工龄，工龄每满1年计0.2分，有多少年计算多少年工龄分，但工龄超过20年（不含20年）的计5分。由局科教人事股查阅人事档案提供工龄情况。

2、任职年限。取得初、中、高级专业技术职称，每满1年计1分，最高计5分。由个人向局科教人事股提供原件（文件或证书）和复印件1份。

3、学历。由个人向局科教人事股提供最高学历原件和复印件1份。

（1）具有初、高中学历计2分。

（2）取得全日制教育中专学历计3分，取得在职教育中专学历计2分。

（3）取得全日制教育大专学历计4分，取得在职教育大专学历计3分。

（4）取得全日制教育大学及以上学历计5分，取得在职教育大学及以上学历计4分。

4、工作岗位。在岗计5分，担任股室（单位）负责人、乡镇畜牧兽医站长加10分。

5、年度考核。2014年度、2015年度考核为优秀的1次计5分，考核为称职的1次计3分，不称职的1次扣3分。由局办公室查阅档案提供详细情况。

6、获奖及学术论文发表

（1）获奖。个人获省农业主管部门、市委市政府表彰的1次计3分；获市农业主管部门、区委区政府表彰的1次计2分；获区农业局、乡镇党委政府表彰的1次计1分。

（2）学术论文发表。个人学术论文、调研文章在国家级刊物发表的1篇计3分，在省级刊物发表的1篇计2分，在市级刊物发表的1篇计1分。

注：获奖及学术论文发表时间为取得相应职称至2016年10月底，获奖及学术论文发表由个人向局科教人事股提供原件、复印件1份。获奖及学术论文发表最高计10分。

四、说明事项

要求个人提供的学历证书、任职资格证书、获奖证书、发表的学术论文的原件和复印件，必须在11月20日前提交到局科教人事股，逾期未交或拒交影响个人考核晋级结果的，后果自负。