近日，临溪乡立足于“抓早抓小抓苗头”，坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用谈话提醒、函询、诫勉谈话、责任制约谈、通报批评等方式，处理党员干部苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，把抓早抓小、动辄则咎要求落到实处，体现组织的严管厚爱。

　　该乡按照 “谁主管、谁负责”的原则，充分发挥谈话函询在纪律审查中的重要作用，有效促进“两个责任”的落实，对存在苗头问题的党员干部开展约谈，把问题解决在萌芽状态，教育、警示和挽救了一批党员干部。乡纪委对群众反映举报、监督检查等涉及党员干部违规违纪线索进行认真核实，已经对所辖社区的3名村干部分别开展了函询和约谈的办案机制，及时排查和化解各种苗头性、倾向性问题，对问题早发现、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。

　　函询和约谈结束后，乡纪委迅速组织力量进行跟踪督办，对约谈和函询的村干部问题整改情况进行监督，做到及时整改和处理。此外，谈话函询对象还必须在民主生活会上就谈话函询问题和本人情况说明进行通报，起到警示教育广大党员的目的。