近日，省水利厅下发《关于表扬全省水利系统人事人才工作先进单位和先进个人的通报》，朝天区水务局表彰为全省水利系统人事人才工作先进单位，为全市唯一入选区县。

　　近年来，朝天区水务局以创建学习型党组织为抓手，切实将人才优势转化为发展优势。一是抓人才培养锻炼。注重在急难险重的重点工作中培养锻炼干部，着重从机关党员干部中抽调干劲足、潜力大、思维新、作风正的年轻干部到一线工作中担当重任，让一批“想干事，能干事、干成事”的人才有作为的空间，既充分发挥了他们工作的积极性和创造性，又让他们在工作中得到锻炼，达到了发现人才、培养人才、使用好人才的目的。二是抓人才使用。以“水利脱贫攻坚”为契机，向全区贫困村安排农村安全饮水技术指导人员，为农村安全饮水提供了人才保障和智力支持。同时加强人才岗位交流，充分发挥各类人才的作用。对素质好、能力强、积极进取的优秀年轻人才，安排在重点岗位进行重点培养，以备后用，形成人才的梯字型发展。三是抓人才教育培训。通过组织各类知识讲座、培训班、聘请专家授课的方式加强对干部进行业务技能等方面的教育培训。鼓励各类人才参加党校、电大、函授、自学等形式的成人学历教育和各类专业技能培训，并在时间上给予大力支持。不断提高水务系统干部职工的业务素养，努力打造一支素质高、能力强、作风硬的人才队伍，为水利脱贫攻坚提供强有力的人才保障和智力支撑。