朝天镇：微信群构建干部管理新模式

　　为加强对镇村干部的管理，不断提高工作效率，朝天镇借助新媒体优势，建立镇、村“朝天镇工作交流”微信群，着力构建干部实时管理的常态化机制。

　　工作动态随时发。采取实名制模式，要求所有干部实时“晒”出工作动态照片，群内所有发言限定在学习、工作方面，除涉密事项外，群内成员对阶段性重点工作和工作难点都可通过群开展讨论、深刻分析，集思广益，还可以彼此相互监督。

　　重要信息群共享。在微信群众及时发布各类重要会议精神及各项中心工作，让干部心知大局、干有方向。同时，镇村干部可以在微信群中及时下达工作任务、汇报工作情况、交流工作经验、收集意见建议。低成本、高效率发挥上情下达、下情上达的作用。

　　督察管理树规矩。实行工作日报制，要求机关干部入村工作必须以“图片+文字”的形式在群中发布工作动态，镇党政办定期收集整理微信群中发布的各项工作信息并通报工作进展情况，对工作进度好的人员，及时为先进点赞，给予肯定表扬，把微信群作为镇村干部展示工作成果的重要平台，在群里形成“比、学、赶、超”的工作氛围。

　　通过建立微信群，有效增强了镇村干部工作的积极性，提高了工作效率，促进了朝天镇各项工作的良好发展。