“细心”营造氛围。充分利用宣传栏、入户发放资料等形式，对村委会换届选举工作进行了广泛宣传，并对各村选举委员会成员开展集中业务培训，培训乡村干部50余人次，发放宣传资料1000余份，确保换届选举工作有序推进。

　　“交心”缩短距离。由乡主要领导带队，对各村开展全面走访调研，并通过与驻村干部、村组干部以及部分老党员、老干部广泛开展谈心交心，召集党员、群众代表开展座谈等形式，及时掌握村级班子现状和思想动态。截至目前，共开展谈心交心20余人次，召开座谈会6次。

　　“真心”解决问题。通过设置意见箱、实地走访、信访举报电话等形式对全乡6个村31个村民小组展开调查摸底，针对可能影响选举的因素进行摸排备案，研究制定相应对策措施，力争把问题和矛盾解决在换届选举前，做到有的放矢，把握主动权。

　　“尽心”强化保障。全面完成6个村的财务清理登记并进行了公示，为换届选举工作提供风清气正的良好环境；进一步提升各村年轻后备干部的党性观念、责任意识和遵守换届纪律的自觉性，为村级换届提供人才保障。