一是加强组织领导，建立领导小组。成立了由党委书记任组长，乡长任副组长，乡党委其他成员任成员，人社所负责相关日常业务的工作机制，确保能最大限度的为返乡农民工提供切身帮助。

　　二是落实工作责任，列入年终考核。新一年为切实落实责任，乡党委政府将各村落实农民工创业工作，列入目标管理责任考核的重要内容，且保证每季度反馈各村近期创业情况。

　　三是加强宣传引导，普及优惠政策。对现行的减免政策、信贷服务、优惠政策大力宣传，印制发放宣传单，设立专项咨询岗和咨询电话，且保证咨询电话随时畅通，方便老百姓咨询相关事项。

　　四是加强日常管理，建立工作台账。人社所和各村抽调专人深入村组，通过上门走访，召开能人座谈会等形式。返乡农民工中，30岁以下的380人，占40.51%；31岁到45岁之间的为205人，占36.02%；46岁以上的为437人，占23.47%，了解返乡农民工意愿和要求，建立返乡农民工信息台账。

　　现已对返乡的500余人进行调查走访，并建立台账，提供专业指导2次，发放宣传单近800余份。