为建设一支勤政高效的林业队伍，区林业园林局围绕“三化”扎实推进干部绩效考核，有效解决干部职责不清、责任不明、效率不高等难点问题，提振精气神、锤炼好作风、展示新作为。

　　岗位考核标准化。围绕工作作风、服务质量、工作效率、廉洁自律等方面，设置10余项考评指标。将重点工作、保障工作任务分解到干部人头、精准到时间节点，实行日纪实、月小结、年汇总。建立领导点评、同事互评、干部述评“三位一体”的考评机制，确保考评过程客观公正、考评结果真实可靠。

　　激励考核常态化。每年定期评比表彰优秀干部，对获得国家、省、市、区级表彰奖励的分别给予加分。将考评结果与干部评优提拔直接挂钩，优先提拔作风实、能力强、业绩优的党员干部，在全局形成了“干好干坏不一样”的工作新导向。

　　责任追究制度化。对干部执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和依法办事等方面的乱作为、不作为进行扣分，并视情节轻重，采取责令书面检查、通报批评、党纪政纪处分等方式追究责任。