优化党员队伍素质。通过村支部、党员、群众三个渠道，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，采取自愿申请、深度挖掘、定期观察等方式，从致富能手、先进典型、热心公益等各类思想好、觉悟高、有文化的优秀青年人才中培养入党积极份子，纳入党员发展人才库。

　　优化党员发展管理。通过自主学习、集中培训、结对联系、定期谈话等多种方式，抓好党员发展的教育培养。对列入发展对象的入党积极分子，每年集中培训一至两次；为每名入党积极分子结对一名优秀党员作为培养联系人，加强培养；支部书记定期与发展对象谈心谈话，了解思想动态，工作表现等情况。

　　优化党员发展质量。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定，从提出入党申请到预备党员的教育、考察和转正整个时间段都严格发展程序、手续规定，每个阶段、每项内容都由专人逐项审核，强化痕迹化管理。严把考察和审批关，做到没有备案的不批，没有经过培训或考核不合格的不批，手续不完备、程序不规范的不批；同时严把转正关，对不符合转正要求的，一律不予转正，保证党员发展质量。