抓入口，严格控制党员总量。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把“入口关”，重点在优秀青年人才、致富能手、先进典型中发展党员。同时，按照党员发展入党申请人、入党积极分子、发展对象比例要求，优化党员结构，保证入党源头水清量足。

　　抓培训，提升党员理论素养。结合各支部实际情况，通过集中培训、结对联系、自主学习等多种方式，开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和治国理政新理念新思想新战略主题培训，提高主业意识和业务能力。

　　抓程序，提高发展党员质量。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，逐项审核，坚持预审制、备案制、票决制等制度，强化痕迹化管理。对发展对象的政治审查、公示以及预备党员的接收、教育、考察、公示等环节严格把关，确保党员发展高标准、零失误。

　　抓队伍，储备党员后备力量。通过建立入党积极分子动态信息库，对入党积极分子的个人资料进行储备管理，强化党员发展考核标准，实行定点培养，强化日常管理，主动上门谈心，让每名入党积极分子都能感受到党组织的重视，引导其向党组织靠拢。