为进一步转变工作作风，汪家乡多措并举加强机关纪律作风建设，努力打造一支纪律严明、作风扎实、开拓创新的干部队伍。

队伍管理健全到位。结合“两学一做”常态化制度化教育实践活动的的开展，全乡上下以创先争优为动力，进一步严肃纪律作风，内练素质，外树形象，自身教育与业务素质得以提升。各项工作管理制度逐步得到健全完善，并严格执行到位，形成用制度管人、靠制度办事的良性机制。

服务意识规范到位。全方位拓宽纪律作风建设监督渠道，坚决整治机关“庸、懒、散”和“不作为、慢作为、乱作为”等不良风气。针对群众需求和党委政府安排布置的工作，注重工作效率，迅速快捷完成，对在岗不在状态、效能低下，推诿扯皮，言行举止不规范等现象，及时组织核查，严肃进行处理。

安排部署落实到位。安排部署工作做到任务量化、责任细化、完成时间具体化，及时抓好各项措施的落实，同时加强各部门工作人员的沟通协作，做到互相关心、互相支持、互相理解，并定期组织开展“回头看”，发现问题及时协调解决，确保各项工作有序开展。

考核制度完善到位。进一步完善目标管理考核制度，坚持分类进行考核，注重日常督查和集中督查相结合，对在岗不敬业、制度不执行、决定不贯彻、任务不完成等问题，严格管理执行到位，并在年终评优评先时实行“一票否决”制度。