——“心联心”交换发展意见。年初，局党组制定了《开展驻村帮扶分阶段实施方案》等一系列的帮扶制度和办法。驻村帮扶工作队坚持每月到村开展工作不少于10天，与贫困户面对面交流脱贫奔康发展意见，制定了脱贫计划。认真践行“三同”活动，真正做到与贫困群众“同吃、同住、同劳动”。与此同时，我们还开展了干部驻村帮扶“三比三问三评”活动，切实转变干部作风，解决贫困群众现实困难问题。“比”即：比技能、比业绩、比奉献；“问”即：问需、问计、问难于贫困群众；“评”即：领导评、干部评、群众评。通过测评，贫困户对驻村帮扶工作队到村开展工作的满意率达到97.5%

　　——“一对一”开展技术指导。坚持因户施策，做到了“量体裁衣”，形成了“一把钥匙开一把锁”。驻村帮扶干部积极配合驻村农技员，邀请产业专家，常态化深入贫困户现场教授蔬菜、生猪等种养殖技术，真正促进了干部群众共同提升，共同进步，切实增强了贫困户的赶超思想和脱贫热情。

　　——“手牵手”建立帮带支点。严格按照年度脱贫计划，分阶段梯次推进实施，并建立了帮扶责任人员“季度脱贫分析”台账。引导贫困户大力发展特色产业，均衡发展蔬菜产业和劳务产业，稳定实现贫困群众过上好日子。同时，大力推进异地扶贫搬迁工作，严格控制建房面积，12户易地扶贫搬迁户已搬迁入住。认真落实教育卫生扶贫，贫困户就诊率达到100%，重病大病救助率达100%，无贫困学生失学、辍学。

　　——“户与户”扶持增收产业。为进一步拓宽致富渠道，充分整合扶贫资源。年初，我们对全村产业发展现状进行了全面摸底，对产业发展大户进行了走访，组织部分贫困户到村内和兄弟乡镇的产业大户进行参观学习，并大力协调产业大户、致富经验户担当领头雁和火车头，积极带领贫困户发展优势产业，切实走出贫困一线。