岁末年初，为及时化解拖欠农民工工资造成的社会不稳定因素，沙河镇“五强化”全面开展工作。

　　一是强化制度。对因拖欠工资造成生活困难的务工人员，制定完善了民政救助长效机制体系，大力弘扬“以人为本”的核心价值观。

　　二是强化联动。成立企业检查组并组织召开农民工调度工作会，经过镇、村、组三级干部对全镇进行了拉网式检查和再次排查堵漏，及时发现和处理了2起农民工滞留工地讨要工资的问题。

　　三是强化协作。及时协调辖区施工企业，把目前易发生拖欠农民工工资的问题解决在萌芽阶段；并与区信访局建立绿色通道，发现问题联合办公，及时处理农民工诉求问题。全年未发生一例越级非正常上访事件。

　　四是强化宣传。为形成较好的社会效应，镇人社所加大和谐劳动关系宣传力度，发放农民工维权宣传资料1500余份，联合各村干部积极做好正面引导。

　　五是强化创新。党政班子成员全体参与清欠工作，明确职责分工，清理了工程合同履约情况，严格区分“工程款纠纷”和“拖欠工资”两类问题，帮助施工单位将有形资产打折抵押活化资金，为解决农民工工资问题，探索出一条新路。截至目前，沙河镇解决拖欠农民工工资400余万元，涉及农民工260余人。