强化保障，夯实责任。建立健全脱贫摘帽作战指挥体系，以乡为战区和村为战场，分别设指挥长、副指挥长、督战队、宣传队和作战队员的指挥机构，下设脱贫摘帽办公室，对全乡5个村分别落实一个帮扶单位、配备一名第一书记、农技员，采取干部包户的责任机制，层层签订责任书，进一步压实攻坚责任，制定作战图，攻城拔寨，做到群众不脱贫、干部不撤离、工作不脱钩。

　　精准核实、完善信息。紧抓春节有利时机，全体干部走访贫困户和非贫困户，对照户口簿、身份证、林权证等逐一核对完善贫困户姓名、身份证号、贫困户属性、生活生产资料、耕地住房面积等资料信息。对照“一超六有、一低五有”退出标准，对标问题，定出时间表，倒排工期，补齐短板，做到信息精准。

　　因户施策，精准帮扶。以产业脱贫和就业脱贫为突破口，全面落实住房保障、产业扶持、低保兜底、教育、医疗等惠民政策，逐户落实以核桃、养殖业、务工为主的“短、平、快”和“长短结合”的产业发展项目;成立家庭农场5个、专业合作社3个，引导贫困人口100余人就近就业；同时，以农村保洁、护林、护路等公益性辅助岗位，就地安置贫困劳动力20余人就业，做到精准帮扶，确保贫困户增收。

　　多极驱动，壮大村级集体经济。着力推进基础设施、公共服务、村级产业发展和村集体经济建设，加强与区级部门对接联系，搭好桥、铺好路、谋好业，创建共赢成果，明确列出 “五大任务”：完成1个贫困村和户脱贫任务，确保全乡151户547人脱贫摘帽，全面提升基础设施，完成5个村的村道扩宽和贫困户小庭院建设任务;切实解决住房安全，着力完成11户易地扶贫搬迁建设任务。

　　以责促行，以责问效。乡政府严格执行“月督查、季考核、年汇总”制度，坚持把年终考核与平时考核、日常督查结合起来，建立正向激励机制，对照脱贫摘帽标准，细化实化考核办法，建立完善精准扶贫工作通报和考评问责机制，充分发挥好考核指挥棒作用，杜绝“被脱贫”和“数字脱贫”，防止“平均数掩盖大多数”，做到精准发力，确保如期脱贫摘帽。