一是强化组织领导。及时成立了以局长任组长，班子成员为副组长，机关服室和局属单位负责人为成员的“作风纪律巩固年”活动领导小组，制定了《“作风纪律巩固年”实施方案》，横向到边，纵向到底开展工作。

　　二是强化宣传教育。对内，第一时间召开局党组会、干部职工会对如何贯彻会议精神进行安排部署，并在局机关设置专题宣传橱窗栏。对外，充分利用报刊网络等平面媒体加强“作风纪律巩固年”活动的宣传报道，重点在广泛宣传文件精神、督促制定实施方案、开展专项活动、构建治理长效机制四个方面下功夫，提升知晓度。

　　三是强化督查通报。以全区“作风纪律巩固年”活动为契机，改进机关作风转变，深化机关行政效能建设。一方面，成立以局纪检组组长为组长，局办公室、脱贫办等相关股室负责人为成员的督查督导组，对活动开展和落实情况进行定时和不定时跟踪督查落实；另一方面，建立督查督办制度。局目标管理办公室将对每次党组会议、职工会议等会议安排的事情以及领导交办的任务实行跟踪督办，形成督办清单，对没有按时按质按量完全任务的要写出情况说明，如无正当理由，将进行全局通报一次，并移交局纪检组进行相关处理；第三，建立通报制度。局目标管理办公室将定期对工作安排完成情况、出勤情况、目标完成情况等内容在局电子显示屏上进行滚动通报。通报情况纳入对个人、股室的绩效考核。