为有效破解基层无文化专干、文化活动开展少、文化阵地建设不规范等文化扶贫路上的“拦路虎”，区文广新局创新机制，积极探索机关干部“蹲点促建”新模式，助力文化惠民扶贫。

（一）乡乡有人联系蹲点，覆盖无死角。抽调全局25名业务骨干组建文化惠民扶贫“蹲点促建”工作组，每人分别蹲点挂联1个乡镇。在做好业务工作和帮扶任务的同时，当好区文广新局和乡镇文化建设的联络员、技术员和协调员。

（二）细细掌握基层情况，高精度规划。开年伊始，便组织蹲点促建干部深入联系乡镇的各个村组，详细了解各村级文化阵地建设情况，掌握之前安装下发的图书、广播等设备管理使用状况，因村制定文化惠民建设规划，实现今年全区图书采购需求精确到本，设施设备采购需求精细到个，避免了浪费和因重复采购而耽误时间。

（三）脚踏实地深入一线，全方位指导。贫困村广播怎么播放，农家书屋图书怎么摆放，村文化室怎么建设才能达到国家验收标准，这些都是蹲点干部指导的内容。在文化阵地建设和文化活动开展过程中，蹲点干部主动作为，主动了解进度，及时给予技术指导，确保标准执行不走样，让基层同志少走弯路。

（四）密切关注实施进度，按节点督导。时刻关注新建村级阵地的建设进度，定期走访现场，对项目实施滞后的提醒叫明，确保严格按照规划的时间节点做好基层文化阵地建设和氛围打造，圆满完成脱贫摘帽任务。