春节将至，为持续保持安全稳定的社会环境，麻柳乡多举措做好矛盾纠纷化解工作，保障社会稳定和谐。

一是建立矛盾纠纷排查报告机制。实行乡党政班子联村领导包片、联村干部包村、村干部包组、组干部包户的联动机制，构建矛盾纠纷排查报告网络，每周开展一次排查，对矛盾纠纷建立人员案情台帐，明确联村领导负主要责任，摸清矛盾纠纷原因，做到排查在前、调处在后。

二是建立矛盾纠纷分级分类机制。建立乡、村、组三级矛盾纠纷调解机制，根据影响、危害、紧急程度等因素，将矛盾纠纷分为红、黄、蓝三个等级，蓝色由村干部和组干部组成的联合调解小组调解，黄色由村调解委员会负责调解，红色由乡综治办和司法所组成的乡调解委员会调解。对排查和上报的矛盾纠纷分类，并组织司法所、乡村两级调解委员会开展人民调解、行政调解和司法调解，把矛盾纠纷化解在源头。

三是建立矛盾纠纷调处责任机制。明确矛盾纠纷调解处理的责任人和调处时限，由乡纪委负责督导调处进度，随机到各村进行督查，对工作不力、敷衍塞责，导致矛盾激化的责任人进行责任追究，坚决防止调处拖沓、激化矛盾的现象发生，实现矛盾纠纷调处及时、得力、满意。