重点加强对生产经营正常、百人以上已建会企业劳动关系双方业务指导，围绕集体协商的代表产生、协商准备、议题确定、协商过程、审议通过、审查备案等程序进行指导服务，推动集体协商制度的建立

记者2月23日从省总工会获悉，省总工会、人力资源社会保障厅、省企业联合会/省企业家协会、省工商联联合决定，即日起至5月10日，在全省范围内组织开展2022年全省集体协商“集中要约季”行动。对不积极应约的企业，要通过“两书一公告”等形式，及时介入进行协调处理；对拒不整改的，提请劳动监察部门依法处理，同时在评先评优上一票否决。

集体协商“集中要约季”行动以已建会企业为重点对象，以新就业形态劳动者为重点群体，以开发区（产业园区）为重点领域，广泛开展新一轮集体协商要约行动，力争实现集体协商工作对新就业形态企业和行业的有效覆盖进一步扩大，2022年全省已建工会企业集体协商建制率稳步提升，助力全省经济稳中求进和高质量发展。

省总工会相关负责人表示，集体协商“集中要约季”行动重点加强对生产经营正常、百人以上已建会企业劳动关系双方业务指导，围绕集体协商的代表产生、协商准备、议题确定、协商过程、审议通过、审查备案等程序进行指导服务，推动集体协商制度的建立。对效益好的企业，重点协商职工工资与企业效益同步增长；对于经营困难、效益下滑的企业，重点协商保岗稳岗，推动企业和职工共克时艰、和谐同行。

为维护新就业形态劳动者权益保障，集体协商“集中要约季”行动将积极支持和指导货运司机、网约送餐员、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者所在企业和行业开展集体协商，健全协商主体、创新协商模式，围绕劳动定额、工作时间进行协商，重点就行业计件单价、劳动定额、抽成比例等职工普遍关心的事项签订行业集体合同，明确行业用工规范和劳动标准。（记者 郝勇）