为全面抓好村（社区）常职干部队伍管理，系统掌握干部基本情况，也为常职干部的选拔任用、教育管理、考核奖惩和离职保障等提供客观依据，李家镇在管理上再精准、再细化，确保村（社区）常职干部档案管理规范有序。

精准建档管理对象。将12个村（社区）换届以来选举产生的54名村（社区）常职干部作为管理重点，分村分人分类建立纸质档案，做到“一人一档，专柜保存”，为村（社区）常职干部的培养、选拔、管理、奖惩和离退职享受待遇提供依据，更好地激发常职干部的政治责任感和工作热情。

精准规范建档内容。在建档内容上将村（社区）常职干部履历表、身份证（户口簿）复印件、学历材料、党员材料、年度考核登记表、奖惩资料、任免文件、换届政审材料等8大项内容。严格把关个人提交资料的真实性、完整性、时效性，确保每项归档内容不简化不减少，所有档案材料由村（社区）干部本人如实填写，经村党组织审查、镇党委审定。

精准归档管理流程。李家镇按照区委组织部对村（社区）常职干部人事档案收集归档有关规定，由镇党委按照统一标准，统一时限整理归档，并由镇党建办集中管理。同时，根据干部个人事项变化，建立村（社区）干部档案定期更新制度，由镇党建办落实专人定期及时将村（社区）干部上一年度的相关资料按照程序收集归档，确保村（社区）干部档案内容真实、归档及时、管理规范、调转顺畅。