近年来，区审计局着力在内部审计工作的队伍建设、培育内部审计力量、内部审计监督指导等方面上下功夫，有力提升全区内部审计质量和实务操作水平。

一是夯基固本，强化队伍建设。近年来，我局安排相关业务股室对全区12个乡镇和部分区级部门单位的内审工作进行指导检查，促进乡镇和区级部门单位及时建立内审机构、配齐内审人员。截至目前，全区共独立设置或与其他内设机构兼设具有内部监督职能机构的49个，占比80%，调整充实专兼职内部审计人员157人，内审机构和人员队伍进一步夯实。

二是“以审代训”，提高业务素质。近年来，我局把丰富财会人员和内审人员审计知识、提升内部管理稽核业务水平、规范和防范经济业务风险作为内审指导工作的重点之一，开展了“以审代训”“菜单式培训”等多项理论与实践并行的培训。2019至2022年，相继安排51名内审人员参与了经济责任审计、财政收支审计、造价结算审计等17个审计项目，提出审计意见或建议300余条，促进增收节支300多万元，新出台制度60余项，较好体现了内部审计在规范单位管理、促进干部规范履职以及服务高质量发展等方面的现实作用。

三是完善机制，注重监督指导。在内审工作开展中，我局选派13名中层干部对口分片指导全区各乡镇和区级部门内审工作，通过对单位自身发展状况、内部控制及执行情况、以往巡察和审计中发现问题的深入研究，从财务管理、工程管理、招商引资管理、投融资管理以及问题整改情况等方面梳理单位存在的典型性问题，提出相应对策，促进内部审计治理结构进一步完善。并根据督查情况，提出年度内部审计工作指导意见或工作要点，为相关单位内审工作提供思路和方向。