新一轮驻村干部选派工作完成 

向721个村选派2125名驻村干部 

10月7日，从市委组织部获悉，我市于日前完成新一轮驻村干部选派工作，共向721个村选派2125名驻村干部。

721个村中，有脱贫村608个、规模较大的易地扶贫搬迁安置村（社区）3个、乡村振兴任务重的村104个、党组织软弱涣散村4个、集体经济薄弱村2个。2125名驻村干部中，有驻村第一书记721名、工作队员1404名。

“此次选派的2125名驻村干部中35岁及以下607名、36-49岁773名、50岁及以上745名，本科及以上学历1226名……”市委组织部相关负责人分析说，这些数据既是我市深入开展干部争先提能行动的具体体现，也反映出组织系统坚持以选贤任能、骨干赋能、激励争先、聚才用才为抓手的鲜明导向。

在此前一轮驻村帮扶中，我市有帮扶村717个，驻村帮扶干部2273名。通过运用“清单制+责任制”管理、“月暗访+周抽查”督导等机制，持续深化“暖心行动”，建立“线上+线下”培训制度，充分激发了帮扶干部生力军作用，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入了强劲动力。

据悉，下一步我市将坚持把提升驻村帮扶质效作为全面推进乡村振兴的关键举措，持续从明责任、强管理、优保障等方面入手，实行清单化管理，强化日常督导，充分凝聚各方力量，努力推动驻村帮扶干部真蹲实驻、真帮实扶、真抓实干，积极为建设脱贫地区特色产业高质量发展引领区作出新的贡献。