近年来，朝天区不断优化公益性岗位的开发和管理，把好公益性岗位的开发关、认定关、管理关，切实抓实公益性岗位工作，充分发挥乡村公益性岗位在稳定脱贫、防贫防返贫等方面的作用，有效助力乡村振兴。

严把“开发关”。结合群众自身劳动技能、就业意愿等客观条件，按照“因事设岗、以岗定人、按需定员、总量控制”的原则，开发保洁员、保绿员、乡村道路维护等岗位，并优先安置脱贫户、监测户中的弱劳力、半劳力和年龄偏大、技能偏低、市场化难以就业的劳动力，帮助其就近就地就业，持续稳定增收。今年以来，全区已开发乡村公益性岗位1113个，兑付乡村公益性岗位补贴557.28万元。

严把“认定关”。严格按照《广元市就业困难人员申请认定实施细则》进行，落实“村级初审、镇级复核、区级审核”三级审核制度，同时发挥公共就业服务平台作用，采取线上线下相结合的方式，便捷受理申请，及时进行认定，确保就业困难人员认定从严从实从快。

严把“管理关”。严格人员聘用条件和流程，用人单位与聘用人员签订劳动合同；用人单位切实履行好主体责任，抓好公益性岗位日常监督管理工作，并对公益性岗位人员实行年度考核制度；区人社局加强对用人单位公益性岗位人员的在岗情况、履职情况的监督检查，确保公益性岗位良性运行。