近年来，朝天区人社局通过落实就业政策、就业服务、就业培训帮扶、人才人事帮扶、社保帮扶等措施，帮助脱贫劳动力提升就业能力，实现稳定就业，推动脱贫劳动力就业增收，大力助力乡村振兴。

聚焦稳岗拓岗，提升就业承载能力。持续将开发公益性岗位作为吸纳脱贫劳动力就地就近就业重要渠道，优先安置脱贫劳动力中的弱劳力、半劳力和无法外出、无业可就、有返贫致贫风险的脱贫人口，开发扶贫公益性岗位1100余个。截至目前，已发放扶贫公益性岗位补贴350余万元；2023年稳岗补贴企业30家；认定帮扶车间 9家，吸纳就业人数200余人，其中脱贫人口41人。

聚焦平台搭建，提升就业带动能力。朝天区人社局通过搭建各类就业平台，建设零工市场等举措为待业劳动者提供了就业机会，进一步稳定脱贫劳动力收入。2023年度举办了春风行动暨就业援助月招聘会、民营企业招聘月、“百日千万招聘专项行动”、高校毕业生招聘会、易地扶贫搬迁安置点招聘会等线上线下招聘会37场，共提供就业岗位15000余个，达成就业意向1417余人。

聚焦培训赋能，提升就业竞争能力。朝天区人社局以“曾家山国家级旅游度假区”和“麻柳绣娘”两大特色品牌培训为引领，采取“订单式”“联合式”等模式，紧盯月嫂、养老护理员等热门技术加强技能人才培训。2023年以来,共组织开展技能人才培训59期2273人，其中，与滨江区联合开展28期460人，“麻柳绣娘”等劳务品牌培训12期490人，促进劳动者高质量充分就业。