大滩镇深入贯彻干部争先提能行动总体要求，在选贤任能、精准赋能、创先激励等方向同步发力，有效提升镇村各级干部担当作为、推动发展的能力和水平。

聚焦以学铸魂，夯实思想根基。以深入开展主题教育为契机，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求，以“结对帮带”助力学、“线上线下”集中学、“送教上门”同步学“三学模式”为抓手，从创新理论到工作规范，从思路谋划到特色亮点，实现847名基层党员干部群众思想建设“不掉队”、学习教育“不打烊”。特别是镇村党员干部主动上门为年老体弱党员读原著、说原文、讲原理期间，积极与其研讨交流，传达党的创新理论的同时，也汲取老党员曾经奋勇争先、担当作为的经验感悟，全面筑牢干事创业思想根基。

聚焦实干提能，锻造过硬本领。牢固树立“卷起裤腿深入基层”理念，坚持问计于民、问需于民，收集群众需求、建议89条，并全部回应解决。持续完善“干部包片”联村机制，年度定期更新轮换年轻干部20余人次，坚决做到心在基层、干在基层、扎根基层。持续提升干部到田间地头查找问题、解决问题的能力本领，放下架子、扑下身子，以实干促实绩，在实践锻炼中成长为田间地头的“行家里手”和群众身边的“贴心人”。此外，以便民服务大厅为平台，建立“蹲点”服务、“上门”服务等工作机制，服务年老体弱、行动不便等群众办事150余件，营造积极干事创业的浓厚氛围。

聚焦容错纠错，奋力担当作为。干事创业总伴随着一定风险，大滩镇坚持健全完善干部“容错纠错”机制，制定出台激励干部担当作为“十举措”，从教育培训、挂职锻炼、考核激励、关心关爱等方面入手，激励广大干部比学赶超、争先进位，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让干部打消“多做多错、少做少错”的忧虑。同步强化对不担当不作为干部的问责追责，果断调整在其位不谋其政、能力素质与现实要求不相适应的干部，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分调动全体干部干事创业的积极性。截至目前，已实施专题培训5场次，开展专题谈心谈话36人次。