抓学习，讲规矩，全力夯实理论功底。由主要领导或分管领导牵头，开展年轻干部座谈会5次，围绕岗位实际及自身经历聊工作、谈感悟、说建议、讲心得，丰富各岗位年轻干部工作经验，提振干事创业的热心和激情。同时，每周通报“学习强国”APP学习进度，定期开展干部夜学，将理论知识同工作实际融会贯通，全面提升年轻干部综合素质和解决实际问题的能力。

抓实干，讲担当，努力提升履职能力。依托镇干部联村工作机制，持续推动年轻干部到村到户参与基层工作，以实践锻炼年轻干部的实干担当，促进年轻干部成长成才；同时考察优秀年轻干部担任中层，让年轻干部在工作中担任工作一线的“冲锋者”，在实践中接触了解全镇各行业中心工作，全力培养有活力、有品行、有底线、有作为、有追求的“五有”干部队伍。目前，全镇35岁以下中层干部共8人，占全镇中层干部53%。

抓廉洁，讲底线，营造良好干事氛围。结合干部夜学及年轻干部座谈会，组织全镇年轻干部开展廉政教育4次，播放警示教育片3场，紧扣春节、端午、中秋等关键“节点”，以身边人、身边事警示教育年轻干部筑牢廉洁自律底线，对新提拔重用年轻干部进行廉政谈话，时刻牢记党的纪律规矩，坚决做到不越底线、不碰红线、不触高压线。