精心开展业务培训。建立退役军人服务中心（站）业务培训机制，针对不同业务重点，开展不同类型的培训活动。截至目前，组织退役军人服务中心（站）业务培训2次。组织赴其他县（区）学习思想政治建设、服务体系建设、双拥创建等先进经验和典型做法2次，拓展了视野、明确了方向，有效提升了工作人员的业务素质。

暖心开展就业服务。两级退役军人服务中心（站）定期对退役军人就业情况开展摸底调查，建档立卡。充分利用退役军人个体需求、用人单位岗位需求和经济社会发展需求3本台账，依托“荣耀归蜀”信息平台，积极开展专场招聘和网络直播招聘活动，累计发布1000余个招聘岗位，帮助20余名退役军人暨军属找到合适的工作。

贴心开展帮代服务。建立建档立卡和优待证申领业务帮办代办机制，各服务站明确一名服务事项代办员，公开联系方式，简化服务流程，让需要办理建档立卡和优待证申领业务的退役军人和其他优抚对象少跑路，一次性办。同时，针对年老体弱、行动不便的优抚对象，创新工作机制，简化办事流程，实现变“坐等上门”为“主动敲门”，不断提升服务品质。