建强治理队伍。依据地理位置、村组分布等因素，整合退休老干部、乡贤等社会力量，将全乡划分为一级网格6个、二级网格35个，三级网格85个，配备6名专职网格员和10名信息员，构建“乡—村（社区）—组—网格”四级矛盾纠纷化解工作格局。同时，开展网格员服务管理培训，学习政策法规、矛盾纠纷调解等，提高网格员业务能力。

化解矛盾纠纷。建立“网格+调解”模式，以网格员日常巡查为契机，通过实地走访的方式，及时掌握矛盾纠纷隐患，实现“早排查、早发现、早预警、早调解”。深入村组、农户，广泛收集群众诉求信息，对合理诉求逐项跟踪督办，确保“事事有结果、件件有回音”。截至目前，解决群众急难愁盼的的各类问题50余个，群众回访满意度达100%。

强化宣传教育。开展干部“学法考试”、群众“微信网格”普法等活动，通过微信群、走村入户、座谈交流等方式，开展线上线下的法治宣传活动。同时，充分发挥法律顾问力量，为群众提供普法宣传、法律咨询等服务，引导干群树立正确的法治观念，形成“解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好社会氛围。截至目前，开展各类普法活动10余次，发放宣传资料1000余份。