建立责任机制，力求精准摸排。羊木镇压实工作责任链条，将劳务输转目标量化、责任到人、任务到村，形成合力谋划就业的良好格局。组织各村劳务专干通过入户、电话摸排、核对核实务工信息，建立劳务输转台账，从源头上把好数据质量关。

强化技能培训，讲求素质领先。我镇把做强优势劳务品牌作为促进劳动力转移就业的一项新举措，围绕镇域内产业发展需求，准确掌握劳动力实际情况，精准开展各类就业技能培训，包含“家政服务员、养老护理员、就业创业、育婴员”等授课内容。激发群众就业的积极性，帮助有需求的群众掌握就业技能和本领。截至目前，共开展4项培训课程。

做好就业宣传，务求政策到位。我镇按照“政府牵头、统一组织、供需对接、贴心服务”的原则，积极行动抢抓有利时机，做好宣传推介工作，解答宣传就业政策、劳动权益保障等群众关心关切的热点问题，通过现场服务、送岗上门的方式，将招聘信息送到农户手中，为实现转移就业奠定良好基础。截至目前，全镇共开展了“春风行动专项招聘会”等线上线下招聘活动5场次，发放宣传资料800余份，将就业惠民政策惠及寻常百姓家。